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也谈“替别人着想”
[ 2018-12-5 ]
“替别人着想”,很简单的几个字,却包含着十分丰富的内涵。 
替别人着想,是快乐的。高尔基曾经说过“给予,永远比索取快乐”。现在好多的人生活在爱的怀抱中,不知不觉中,形成了一些“以自我为中心”的思想,养成了一些自私自利的不良行为和习惯。不要忘了关心身边的每一个人,给父母打个电话,给老人让个座,为路人指个路,把摔倒的人扶起来……。关心长辈、帮助他人、宽容他人,多替别人着想。如果我们能够这样,你就会觉得我们的生活越来越有意义,我们的世界充满了光明和温暖。助人为乐,说的多好,替别人着想,是一种胸怀、一种博爱、一种境界,一种修养,正所谓送人玫瑰手留余香,帮助别人的时候不仅可以收获一份好心情,收获一份善意,也是在帮助我们自己。
替别人着想,要从小事做起。要细心、细致,关注细节,就得从一点一滴做起,从一件事一件事做起。马路上有一块石头,就会随手将它拿到一边,免得行人被绊;公交车上看到老人、小孩、孕妇,让个座;递给别人剪刀的时候,要将手柄一边对着别人,……这些都是举手之劳的小事,但往往从这些小事上,你就做到了替别人着想。
当然替别人着想,还需要换位思考,就是站在别人的角度考虑,你才能替别人着想。我们很多人、很多时候都不能体谅别人,这是因为不能设身处地地站在当事人的立场为他人着想。当双方的角色实现互换,埋怨别人的事儿就会少很多。当你处在别人的角色、位置上时,才能切实体会到当事人内心世界的真实感受。要多体谅他人,有时静心聆听比忘我倾诉重要,而善忘别人的不理解又比记住别人的理解更重要。多理解别人少在意结果,不被理解是正常的,而被人理解又是颇不容易的。替别人着想也是一门学问,需要我们不断学习和探索。
替别人着想,才能营造和谐的团队。我的母亲经常教导我“走到哪里都要留下春风”,她的意思就是让我不要总考虑自己,要多替他人着想,才能赢得大家的尊重。的确,我们的工作都不是孤立的,需要和很多同事打交道,有部门内部的,也有部门外部的,我们不愿看到但会时常发生的争吵甚至吵架,也有冷漠和抱怨。如果我们都能换位思考一下,替别人考虑一下,少计较一些个人的得失,有时候一点便利,一句提醒,一些真心话,一个善意的眼神,也会成为穿越障碍的动力。工作中替别人着想,自己忍耐一下多做些,就会少些推诿,少一些扯皮,我们的团队就会凝聚起来,团结起来,才会有更有战斗力,同时,我们的集体也会更加和谐、温馨,我们个人也会更有收获,才会走向成功。
做一个替别人着想的人,让我们行动起来,从小事做起,从身边做起,每天进步一点点。
 
 
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